Encargado de Bodega con experiencia administrativa - Experiencia minima de 3 años en el cargo

Importadora Dental arboleda desea incorporar a su equipo de trabajo a un Encargado de Bodega con experiencia mínima de 3 años en el cargo con las siguientes Aptitudes:
1. Liderazgo: Capacidad para dirigir, supervisar y motivar al personal de bodega.
2.Organización y planificación: Habilidad para administrar eficientemente los espacios, recursos y procesos.
3. Responsabilidad y honestidad: Alto compromiso con la custodia y el control de la mercadería.
4. Capacidad analítica: Facilidad para identificar diferencias de inventario, evaluar indicadores y proponer soluciones.
5. Atención al detalle: Precisión en la recepción, almacenamiento, preparación y despacho de productos.
6. Resolución de problemas: Capacidad para tomar decisiones oportunas ante situaciones operativas.
7. Conocimiento en manejo de personal
8. Trabajo bajo presión: Habilidad para cumplir objetivos y tiempos de entrega.
9. Proactividad: Iniciativa para mejorar procesos, reducir errores y optimizar recursos.
10. Experiencia comprobable en manejo y supervisión de bodegas.
11. Dominio de inventarios físicos, cíclicos y rotativos.
12. Conocimiento de sistemas de inventarios y Excel.
13. Manejo de método promedio, fifo y lifo
14. Manejo de indicadores de gestión (KPI).
15. Capacidad para elaborar informes y reportes de inventarios.
16. Manejo de logística de entrega a sucursales y provincias
17. Control de tiempos para entrega de pedidos optimizando el tiempo de bodega
18. Control de actividades del personal de bodega
19. Manejo de los diferentes medios de comunicación para abastecimiento a la fuerza de ventas de inventario en bodega y que sea pagado por el cliente
20. Elaboración de los traslados de mercadería en sistema
21. Envió de mercadería
22. Recepción de mercadería
23. Control de las guías de entrega
24. Manejo de archivo de bodega
Informes a realizar:
1. Informe de rotación de inventarios: Analizar la velocidad de venta y movimiento de productos, identificando artículos de alta, media, baja y nula rotación.
2. Informe de abastecimiento a sucursales: Evaluar las necesidades de mercadería de cada sucursal, considerando ventas históricas, demanda, inventario disponible y proyecciones comerciales.
3. Informe de stock mínimo y máximo: Establecer niveles óptimos de inventario y puntos de reposición para evitar desabastecimiento y sobreinventario.
4. Informe de productos sin movimiento: Identificar mercadería estancada, evaluar su antigüedad y proponer estrategias para reducir inventarios improductivos.
5. informe de productos próximos a caducar en bodega Matriz y sucursales: Controlar fechas de vencimiento, lotes y trazabilidad, proponiendo acciones preventivas para minimizar pérdidas.
6. Informe de necesidades de compra: Elaborar proyecciones de reposición de mercadería según rotación, demanda, tiempos de entrega y disponibilidad de inventario.
7. Informe de cobertura de inventarios: Determinar cuántos días o meses de ventas pueden cubrirse con las existencias disponibles.
8. Informe de diferencias de inventario: Identificar, investigar y justificar faltantes, sobrantes y errores entre las existencias físicas y el sistema.
9. Informe de transferencias entre sucursales: Supervisar y analizar los movimientos de mercadería, garantizando su correcta recepción, registro y trazabilidad.
10. Informe de valorización de inventarios: Presentar el valor económico de las existencias por bodega, sucursal, categoría y línea de productos.
11. Informe de eficiencia logística: Medir la productividad del personal, tiempos operativos, exactitud de despachos y oportunidades de mejora.
12. Informe de inventarios por sucursal: Analizar existencias, consumo, rotación y necesidades de redistribución de mercadería entre establecimientos.

Objetivo del cargo: Garantizar una administración eficiente del inventario, asegurando el abastecimiento oportuno de las sucursales, minimizando pérdidas, evitando capital inmovilizado en mercadería de baja rotación y proporcionando información confiable para la toma de decisiones de las diferentes gerencias.


-Requerimientos- Educación Mínima: Educación Técnico/Profesional
3 años de experiencia
Edad: entre 26 y 32 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Gestión de equipos, Liderazgo, Toma de decisiones, Carga y descarga de mercancías, Microsoft word, Operaciones logísticas, Planificación, Supervisión, Motivar a otros, Recursos, Tablas dinámicas de microsoft excel
Licencias de Conducir: motocicletas ,automóviles / carros
Disponibilidad de Viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, warehouse, storehouse, almacen