Asistente de Desarollo Comercial

Misión del cargo

Brindar soporte analítico y operativo al área de Desarrollo Comercial mediante la administración, seguimiento y optimización de herramientas tecnológicas comerciales, así como la gestión y control del proceso de remuneración variable, garantizando la confiabilidad de la información, el cumplimiento de políticas y la generación de información clave para la toma de decisiones comerciales.

Funciones Principales

• Administrar y dar seguimiento al correcto funcionamiento de la plataforma , asegurando la calidad e integridad de la información comercial.
• Elaborar análisis comerciales y reportes de gestión relacionados con ventas, ejecución, cobertura, productividad y desempeño de la fuerza de ventas.
• Realizar parametrizaciones, validaciones, pruebas y seguimiento de mejoras o proyectos asociados al sistema.
• Dar soporte a usuarios internos en consultas, incidencias y requerimientos relacionados con el sistema y otras herramientas de gestión comercial.
• Gestionar el proceso de cálculo y validación de la remuneración variable de la fuerza comercial, garantizando exactitud y cumplimiento de los lineamientos establecidos.
• Consolidar, depurar y analizar bases de datos necesarias para la generación de indicadores comerciales y esquemas de incentivos.
• Coordinar con las áreas de Ventas, RRHH, Finanzas y Tecnología para asegurar la correcta ejecución de proyectos y procesos comerciales.
• Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) y generar alertas sobre desviaciones que puedan afectar resultados comerciales o pagos variables.
• Participar en proyectos de transformación, automatización y mejora continua orientados a incrementar la eficiencia de los procesos comerciales.
• Elaborar documentación, procedimientos y manuales relacionados con las herramientas y procesos bajo su responsabilidad.
• Presentar informes ejecutivos y recomendaciones basadas en análisis de datos para apoyar la toma de decisiones de la gerencia comercial.
• Garantizar la confidencialidad y resguardo de la información comercial y salarial administrada dentro de su gestión.
  
  

Requisitos del Cargo

Formación Académica

• Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Economía, Estadística, Ingeniería Industrial, Sistemas o afines.
  
  

Experiencia

• De 1 a 3 años en áreas de inteligencia comercial, desarrollo comercial, compensaciones, control de gestión o análisis de información.