Tecnico de Mantenimiento CND

Life tastes better with ice cream

With 19.000 expert ice cream colleagues and iconic brands like Wall’s, Cornetto and Ben & Jerry’s, loved in 76 countries, we are the world’s largest Ice Cream company leading the industry.

We create iconic ice cream brands that are part of everyday life, bringing moments of joy to millions of people around the world. Everybody loves ice cream. And as the world’s biggest pure‑play ice cream company, we have the scale and ambition to make a real difference.

What Truly Sets Us Apart Is How We Work.

We move fast and keep things simple. We turn ideas into action, trust people to take ownership, and work as one team to win together with integrity. Our culture is high‑performance, collaborative and focused on getting things done.

We’re curious and ready for what’s next. We embrace digital, use data to make better decisions, and keep learning, including how AI can help us work smarter and serve consumers better.

El rol

Como Técnico de Mantenimiento, asegurarás la planificación, ejecución y mejora del mantenimiento de los sistemas y equipos de utilities del Centro de Distribución, tanto en áreas Make como No Make. Tu gestión será clave para garantizar la confiabilidad, disponibilidad y funcionamiento seguro de los equipos, aplicando metodologías de mantenimiento planeado, análisis de averías y TPM, en línea con los estándares de calidad, seguridad, medio ambiente y excelencia operativa de la compañía.

Tus responsabilidades

• Participar en la reunión diaria de breakdown con el equipo de Mantenimiento, analizar las averías del turno anterior y asegurar el cumplimiento de las acciones definidas para reducir recurrencias mediante metodología TPM y los objetivos del pilar MP.
• Elaborar, junto con el Planificador de Mantenimiento y el equipo técnico, el plan de mantenimiento de los equipos de utilities de Make y No Make, incluyendo inspecciones, lubricación y mantenimiento preventivo y predictivo.
• Planificar semanalmente las actividades de mantenimiento planeado y validar su cumplimiento y efectividad, incluyendo inspecciones, rutas de lubricación, tarjetas TPM, BPM y mantenimientos programados.
• Gestionar de manera planificada las solicitudes de pedido directo y repuestos (PR), respetando el presupuesto establecido y contribuyendo a la confiabilidad de los equipos.
• Coordinar al personal técnico en la organización de turnos, actividades planificadas, vacaciones, capacitación y evaluación, en conjunto con los responsables del área.
• Brindar soporte al mantenimiento autónomo, acompañar la resolución de tarjetas rojas, verdes y blancas, e impulsar casos de mejora en las áreas Make y No Make.
• Dar seguimiento a los indicadores clave de gestión asignados, alineados con las prioridades del negocio (3+1), y proponer acciones para mejorar el desempeño del mantenimiento.
• Supervisar el trabajo seguro de contratistas y terceros, coordinando con SHE los permisos de ingreso, análisis de tarea y ATR, y contribuir al cumplimiento y mejora continua de los sistemas SHE, QA e ICMS, así como de los requisitos legales y ambientales aplicables.
  
  

Buscamos a alguien que

• Tenga formación universitaria en Ingeniería Mecánica, Refrigeración, Eléctrica o carreras afines.
• Cuente con al menos 1 año de experiencia en mantenimiento industrial; se valorará la experiencia en plantas de alimentos.
• Posea conocimientos de procesos industriales, neumática, electricidad, mecánica, sistemas de NH3, HACCP, BPM, SAP y MS Office.
• Pueda comunicarse en inglés a nivel intermedio.
• Tenga experiencia coordinando personal técnico, contratistas, actividades planificadas y prioridades operativas.
• Demuestre mentalidad de crecimiento, velocidad y simplicidad, innovación audaz, colaboración, cuidado y desafío, además de una clara orientación a la seguridad, la calidad y la mejora continua.
• Tenga una visión integral (end-to-end), se adueñe de sus resultados y se sienta cómodo/a trabajando en una organización ágil y en constante evolución.
• Valore la colaboración, la claridad y formas de trabajo sin egos.
• Se sienta cómodo/a trabajando en una organización ágil y en constante evolución.
• Valore la colaboración, la claridad y formas de trabajo sin egos.
  
  

Lo que te ofrecemos

Además de un trabajo significativo y un gran desarrollo profesional, ofrecemos un paquete de compensaciones que generalmente incluye:

• Sueldo competitivo en el mercado y bonos o incentivos por desempeño.
• Esquemas de trabajo flexibles.
• Apoyo para tu salud, bienestar y vida personal.
• Días de descanso para desconectarte y recargar energías.
• Oportunidades continuas de aprendizaje y capacitación.
  
  

Why join us?

This is a place for people who are passionate about ice cream and are growth obsessed - both for the business and for themselves. People who act like an owner and drive our business end-to-end. People who are driven by success to deliver more than we ever thought we could!

You’ll thrive here if you value an inclusive culture, with low ego and hierarchy - and if you’re excited to continuously learn and challenge how we work, using digital, data, and new thinking to push us forward.

• Roles with real accountability and visible impact
• Free to move fast, experiment and challenge how things are done
• Continuous learning and development as the business grows
• Reward linked to performance and contribution.
  
  

Your career here is shaped by what you deliver, as you work across functions and markets and grow with the business.

Ready to build the future of Ice Cream?

If this sounds like the place where you'd thrive, we'd love to hear from you. Apply online and share your CV. We'll review your application and be in touch with the next steps.

If you are an individual with a disability and require assistance at any time during our recruitment process, please let your Talent Acquisition Partner know.

Additional Information

The Magnum Ice Cream Company is an Equal Opportunity Employer. We embrace diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone can do their best work regardless of age, disability, gender identity, race, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic.