Analista de Talento Humano

Cargo Analista de Talento Humano

Modalidad de contratación Contrato Servicios Ocasionales

Remuneración mensual $1212

Ubicación Quito

Principales funciones

1 - Elaborar acciones de personal y registros de traspasos, traslados, cambios administrativos, contratos, renuncias, concursos de mérito y oposición.

2 - Elaborar informes técnicos relacionados con los procesos de la Gestión Interna de Administración y Selección del Talento Humano aplicando la base legal y normativa legal vigente.


Requisitos


Formación académica requerida

Título de tercer nivel en Administración, Psicología Industrial, Psicología Organizacional, Competencias Laborales, y/o afines.

Experiencia requerida (mínimo 3 años)

• Manejo de los subsistemas de talento humano (reclutamiento y selección de personal).
• Concursos de Méritos y Oposición
• Gestión por procesos; uso de instrumentos técnicos de talento humano;
  
  

Conocimientos técnicos clave

• Ley Orgánica del Servicio Público y su Reglamento
• Normas Técnicas sobre los subsistemas de Talento Humano
• Código del Trabajo
• Ley de Seguridad Social
• Compras Públicas
  
  

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