SALUDSA-JEFE DE CONVENIOS

Descripción del puesto

Planificar y administrar las estrategias de negociación y relaciones con prestadores de acuerdo a las políticas, procesos y estrategia del negocio a fin de garantizar una red de prestadores afiliados que cumpla con los objetivos del negocio y necesidades de atención médica del cliente.

Requisitos

• Administración de Empresas - Primario Graduado
• ó GESTION EMPRESARIAL - Primario Graduado
• ó INGENIERÍA COMERCIAL - Primario Graduado
• ó MBA O AFINES - Primario Graduado
• EJECUTIVO -- 4 años
• JEFE -- 3 años
  
  

FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:

• Participar en los análisis del costo y tarifas de los prestadores médicos a fin de identificar oportunidades de negociación y obtener condiciones más favorables en los convenios.
• Supervisar y analizar los indicadores clave de los procesos del área, identificando desviaciones y oportunidades de mejora para optimizar la gestión y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
• Diseñar e implementar planes de acción para corregir desviaciones en los indicadores del área, asegurando la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
• Supervisar la gestión y resolución de quejas de y hacia los prestadores, garantizando la satisfacción de los stakeholders y el cumplimiento de los estándares de servicio.
• Asegurar la adecuada gestión de la red médica y el cumplimiento de los parámetros de calidad definidos en los convenios, con el fin de optimizar la satisfacción de los clientes.
• Gestionar la comunicación con stakeholders clave mediante la planificación y dirección de reuniones informativas sobre novedades relevantes (nuevos convenios, acuerdos, niveles de servicio y mejoras implementadas), asegurando el mantenimiento de relaciones efectivas.
• Liderar y supervisar al equipo a su cargo, implementando estrategias de desarrollo y gestión del desempeño para asegurar el logro de los objetivos establecidos, así como, el crecimiento profesional de los miembros del equipo.
• Supervisar la gestión y los resultados del proceso de incorporación de nuevos prestadores, asegurando así la capacidad de la red para cubrir la demanda de atención de los afiliados.
  
  

Beneficios

Sueldo y beneficios competitivos.