Gerente financiero y administrativo

Dirigir integralmente la gestión administrativa y financiera de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad, liquidez y sostenibilidad, liderando la implementación de procesos, controles y mejoras organizacionales.

•     Gestión financiera integral: flujo de caja, presupuestos, inversiones y análisis financiero.

•     Consolidación contable y financiera, con correcta asignación de ingresos, costos y gastos por empresa.

•     Liderazgo en el diseño e implementación de procesos, procedimientos e indicadores de gestión (KPI).

•     Gestión de adquisiciones, cumplimiento normativo y seguimiento legal.

•     Cobranzas y negociación con clientes exigentes.

•     Mejoras en la gestión de Recursos Humanos y en el desarrollo organizacional.

•     Reporte periódico de desempeño a un Directorio.

•     Título de tercer nivel en Finanzas, Administración o Ingeniería Comercial.

•     Mínimo diez años de experiencia profesional, con al menos cinco liderando áreas administrativas y financieras, con equipos y resultados a cargo.

•     Experiencia previa en empresas con procesos formales, certificación ISO y manejo de presupuestos.

•     Dominio de contabilidad y consolidación financiera multiempresa.

•     Experiencia comprobable en diseño e implementación de KPI.

•     Manejo de crisis, iniciativa, liderazgo del cambio y capacidad de rediseño organizacional.

•     Facilidad de palabra y habilidad para la negociación con clientes exigentes.

•     Manejo avanzado de Excel y afinidad con sistemas contables o ERP.

•     Experiencia en gestión simultánea de varias empresas.

•     Conocimiento de Power BI y uso aplicado de inteligencia artificial en la gestión.

•     Experiencia en implementación de ERP con capacidad multiempresa.

•     Visión integral del negocio, con potencial para asumir a futuro una Gerencia General.

•     Un rol de alta autonomía, con impacto directo en la profesionalización del grupo.

•     Reporte directo a Directorio y participación activa en decisiones estratégicas.

•     Remuneración competitiva acorde a la experiencia, con componente variable por cumplimiento de KPI.