Asistente de Talento Humano

Asistente de Talento Humano

Postula haciendo click en Solicitar o en el siguiente link: https://forms.gle/w8X9pSG4iHM3vyeFA

En LBi | PROINCARSA buscamos un/a Asistente de Talento Humano para apoyar la gestión integral de personas, con especial enfoque en reclutamiento y selección, cultura organizacional.

Desafíos del rol

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para las diferentes posiciones de la organización.
• Publicar ofertas laborales y realizar búsqueda activa de candidatos en LinkedIn, portales de empleo y otras fuentes de reclutamiento.
• Coordinar entrevistas y dar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
• Participar en la planificación y ejecución de actividades de cultura, integración, bienestar y experiencia del colaborador.
• Ejecutar campañas y comunicaciones internas relacionadas con cultura y valores organizacionales.
• Dar seguimiento a actividades de onboarding e integración de nuevos colaboradores.
• Apoyar la ejecución de encuestas de clima y otras iniciativas relacionadas con la experiencia del colaborador.
• Brindar soporte en actividades administrativas y procesos generales de Talento Humano.

Nuestra propuesta

• Participación activa en procesos de selección y gestión de personas dentro de un grupo empresarial en crecimiento.
• Exposición a diferentes procesos de Talento Humano, con especial énfasis en selección y cultura organizacional.
• Oportunidad de desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y de aprendizaje.
• Participación en iniciativas que impactan directamente en la experiencia de nuestros colaboradores.

Perfil profesional

• Título de tercer nivel o estudios superiores en Psicología Organizacional, Psicología Industrial, Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Experiencia de 2 años mínimo en áreas de Talento Humano.
• Experiencia práctica en reclutamiento y selección.
• Experiencia o participación en actividades de cultura, integración, bienestar o experiencia del colaborador.
• Manejo de LinkedIn y/o plataformas de reclutamiento.
• Deseable conocimiento en entrevistas por competencias.
• Deseable conocimiento básico de legislación laboral ecuatoriana.

Buscamos una persona organizada, planificada, proactiva y orientada al seguimiento, con capacidad para trabajar de manera estructurada, atender diferentes requerimientos y mantener una buena relación con candidatos, colaboradores y líderes.

Postula haciendo click en Solicitar o en el siguiente link: https://forms.gle/w8X9pSG4iHM3vyeFA