Assistant II, Project

Childfund Work Location Guayaquil, Ecuador

Childfund Division Global Impact

ChildFund Department Country Management

Job Details

Titulo del Puesto: Técnica/o de Formación y Desarrollo Programático Ubicación: Guayas, Guayaquil

Oficina ChildFund: Ecuador. Cargo de Manager/Supervisor: Especialista de Programas, Monitoreo y Evaluación.

Tipo de puesto: De duración determinada a tiempo parcial Tipo de Trabajo: Trabajo híbrido

Acerca de ChildFund

ChildFund es una organización internacional de desarrollo centrada en la infancia que conecta a los niños con las personas, los recursos y las instituciones que necesitan para crecer sanos, educados, capacitados y seguros, sin importar dónde se encuentren. Trabajamos directamente en 23 países y llegamos a 60 países a través de nuestra red de socios globales.

Valores de ChildFund

Aspiramos a que todas las personas de nuestra organización, participantes en los programas, simpatizantes, personal y voluntarios, se sientan libres, seguras y confiadas en ser ellas mismas. En nuestra cultura de conexión, tendrás amplias oportunidades para crecer, aprender y liderar mientras contribuyes con tus talentos e innovaciones a nuestra inspiradora misión.

Compromiso de ChildFund

ChildFund International tiene una política de tolerancia cero respecto a la explotación sexual, el abuso y el acoso (por sus siglas en inglés, SEAH) y todas las demás formas de daño por parte de su personal, socios y otros representantes en la entrega de su misión y servicios para los niños. ChildFund está comprometido con la creación de un entorno seguro tanto en el lugar de trabajo como en las comunidades donde entrega programas y servicios. ChildFund espera que cada miembro del personal, socio y representante adhiera a este compromiso y garantice que se sigan todas las políticas y estándares organizacionales. Este puesto está sujeto a una serie de verificaciones, incluyendo un chequeo de antecedentes penales y/o divulgación para asegurar que los participantes del programa estén protegidos.

Acerca del puesto

El/la Técnica/o de Formación y Desarrollo Programático contribuye a la implementación de programas, proyectos y metodologías de ChildFund Ecuador, con énfasis en la facilitación de procesos formativos, fortalecimiento de capacidades y acompañamiento técnico a los actores involucrados en las intervenciones.

La posición facilita metodologías y procesos dirigidos a niñas, niños, adolescentes, jóvenes, familias, organizaciones de la sociedad civil, liderazgos comunitarios, funcionarios públicos y otros actores relevantes. Asimismo, contribuye a la adaptación de metodologías y materiales, la documentación de aprendizajes y otras acciones programáticas priorizadas por la organización.

Experiencia y Educación Requeridas

• Título universitario en Educación, Pedagogía, Psicopedagogía, Ciencias Sociales, Psicología, Desarrollo Social u otras áreas afines.
• Mínimo 4 años de experiencia en implementación y gestión técnica de programas o proyectos en organizaciones de desarrollo, cooperación internacional u organizaciones afines.
• Experiencia en diseño, adaptación o implementación de metodologías, herramientas programáticas, procesos formativos o materiales técnicos.
• Experiencia en documentación de procesos, elaboración de procedimientos, sistematización de experiencias o desarrollo de herramientas de gestión.
• Experiencia de trabajo con organizaciones de la sociedad civil, instituciones públicas, comunidades u otros actores territoriales.
• Experiencia comprobable en facilitación de procesos de capacitación y fortalecimiento de capacidades con diversos públicos.
• Deseable experiencia con niñez, adolescencia, juventud, familias, educación, prevención de violencia o fortalecimiento de entornos protectores.
• Conocimiento en protección de la niñez, salvaguarda, participación y enfoques de derechos.
• Fluidez en español (indispensable).
• Disponibilidad para realizar visitas a zonas de intervención y participar en espacios de coordinación técnica.
  
  

Responsabilidades Principales

• Implementación programática y fortalecimiento de capacidades
• Implementar y facilitar programas, metodologías, actividades y procesos formativos priorizados por ChildFund Ecuador.
• Apoyar la identificación y definición de criterios para la participación de organizaciones, instituciones y otros actores en procesos de transferencia metodológica y fortalecimiento de capacidades.
• Diseñar y facilitar procesos de capacitación y fortalecimiento de capacidades dirigidos a Socias Implementadoras, organizaciones de la sociedad civil, funcionarios públicos, liderazgos comunitarios, docentes, facilitadores y otros actores.
• Facilitar actividades y procesos participativos con niñas, niños, adolescentes, jóvenes, familias y comunidades, utilizando estrategias adecuadas para cada población y contexto.
• Facilitar procesos de formación de facilitadores, multiplicadores y otros actores clave, promoviendo la transferencia metodológica, la apropiación de capacidades y la sostenibilidad de las intervenciones.
• Brindar acompañamiento técnico a los actores responsables de la implementación, identificando necesidades de apoyo y oportunidades de mejora.
• Preparar los materiales, recursos didácticos e instrumentos necesarios para las actividades bajo su responsabilidad.
• Realizar seguimiento técnico a la implementación de las metodologías e iniciativas bajo su responsabilidad, incluyendo visitas en territorio cuando sean requeridas, para identificar dificultades, necesidades de soporte y oportunidades de mejora, y brindar retroalimentación a los actores involucrados.
• Adaptación y mejora metodológica
• Contribuir, en coordinación con el/la Oficial de Programas, a la adaptación y contextualización de metodologías, herramientas, guías y materiales formativos de acuerdo con las características de las poblaciones y contextos de implementación.
• Recoger y sistematizar retroalimentación derivada de la aplicación de metodologías y herramientas, identificando oportunidades de ajuste y mejora.
• Apoyar el pilotaje y validación de metodologías, herramientas y materiales cuando sea requerido.
• Contribuir al desarrollo y actualización de materiales didácticos y recursos para capacitación e implementación programática.
• Documentación, aprendizaje y evidencia
• Contribuir, en coordinación con el/la Especialista de Programas, Monitoreo y Evaluación, a la revisión y ajuste de instrumentos de seguimiento y herramientas MEL vinculadas a procesos formativos y metodologías, asegurando su alineación con los objetivos de aprendizaje y las necesidades de implementación.
• Apoyar el levantamiento, organización y revisión de información vinculada a las actividades y procesos bajo su responsabilidad, procurando la calidad, consistencia y completitud de los datos recopilados.
• Documentar experiencias, aprendizajes, buenas prácticas y desafíos relevantes derivados de las actividades bajo su responsabilidad.
• Apoyar procesos de sistematización, investigación aplicada y generación de conocimiento, mediante artículos, estudios de caso, notas de aprendizaje, publicaciones y otros productos técnicos o de divulgación relacionados con las intervenciones a su cargo.
• Elaborar los informes, memorias, registros y demás documentación requerida para las actividades y proyectos bajo su responsabilidad.
• Articulación y otros apoyos programáticos
• Apoyar la articulación técnica con Socias Implementadoras, organizaciones de la sociedad civil, instituciones públicas, academia, comunidades y otros aliados para facilitar la implementación, el fortalecimiento de capacidades y la sostenibilidad de las iniciativas bajo su responsabilidad.
• Participar y apoyar la facilitación de reuniones, talleres, mesas técnicas y otros espacios de articulación cuando sea requerido.
• Contribuir con insumos técnicos, metodológicos, evidencia y aprendizajes derivados de la implementación para el desarrollo de propuestas, notas conceptuales y otras acciones de movilización de recursos y posicionamiento programático.
• Cumplir otras funciones relacionadas con la naturaleza del puesto y acordes con su dedicación contractual, que sean asignadas por su supervisor/a inmediato/a.
• Cumplir todo lo relacionado con seguridad y salud ocupacional.
  
  

Competencias Requeridas

Competencias Básicas de ChildFund

• Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.
• Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado.
• Orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.
• Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.
• Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.
• Alfabetización digital: adopta y promueve nueva tecnología en contextos relevantes, se mantiene al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales.
  
  

Otras Competencias Requeridas

• Capacidad de facilitación y manejo de metodologías participativas.
• Habilidad para trabajar con públicos diversos y adaptar procesos de aprendizaje a diferentes contextos.
• Capacidad para traducir contenidos técnicos en materiales y experiencias de aprendizaje claras y aplicables.
• Buena capacidad de redacción, documentación y sistematización.
• Capacidad de articulación con organizaciones sociales, comunidades e instituciones públicas.
• Organización, orientación a resultados, flexibilidad y trabajo colaborativo.
  
  

Conocimiento de enfoques de derechos de la niñez, protección y salvaguarda.

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