Analista de Talento Humano - Los Chillos
ROBOTIC MINDS
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Quito, Pichincha
Salario:
$500
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
¿Te apasiona el desarrollo humano y sueñas con trabajar en un entorno joven, innovador y tecnológico?
¡Esta es tu oportunidad, únete a nuestro equipo como Analista de Talento Humano en Los Chillos!
TU MISIÓN:
Serás parte transversal del equipo, impulsando proyectos de cultura, selección y desarrollo que fortalezcan nuestro talento y se alinean con la estrategia organizacional.
REQUISITOS:
*Formación: Psicología Industrial, Administración de Talento Humano o afines.
*Experiencia: 1 a 2 años en áreas de talento humano.
*Perfil: proactiva, empática, organizada y con excelente comunicación interpersonal.
*Conocimientos: legislación laboral, procesos de selección y evaluación de desempeño.
FUNCIONES GENERALES:
*Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección y onboarding del personal.
*Planificar actividades de capacitación y desarrollo del personal.
*Gestionar el control de asistencia, vacaciones y evaluaciones de desempeño.
*Mantener actualizados los expedientes y bases de datos de personal de las sedes.
*Participar en la implementación de políticas y procedimientos de talento humano.
*Diseñar planes de comunicación interna y cultura organizacional.
*Apoyar en la elaboración de la nómina del personal.
OFRECEMOS:
*Sueldo base + atractivas comisiones + beneficios de ley.
*Excelente clima laboral y oportunidades de crecimiento.
¡Acepta el reto, postúlate y forma parte de nuestro equipo innovador! .
-Requerimientos- Educación Mínima: Universidad
2 años de experiencia
Conocimientos: Contratación de personal, Desarrollo humano, Administración de integración de procesos
Palabras clave: analyst, talent, talento
¡Esta es tu oportunidad, únete a nuestro equipo como Analista de Talento Humano en Los Chillos!
TU MISIÓN:
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REQUISITOS:
*Formación: Psicología Industrial, Administración de Talento Humano o afines.
*Experiencia: 1 a 2 años en áreas de talento humano.
*Perfil: proactiva, empática, organizada y con excelente comunicación interpersonal.
*Conocimientos: legislación laboral, procesos de selección y evaluación de desempeño.
FUNCIONES GENERALES:
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*Planificar actividades de capacitación y desarrollo del personal.
*Gestionar el control de asistencia, vacaciones y evaluaciones de desempeño.
*Mantener actualizados los expedientes y bases de datos de personal de las sedes.
*Participar en la implementación de políticas y procedimientos de talento humano.
*Diseñar planes de comunicación interna y cultura organizacional.
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-Requerimientos- Educación Mínima: Universidad
2 años de experiencia
Conocimientos: Contratación de personal, Desarrollo humano, Administración de integración de procesos
Palabras clave: analyst, talent, talento
Cómo postularme
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