Diseñador Senior / Lider de Diseño

Buscamos un Diseñador Senior / Líder de Diseño con excelente criterio visual, visión estratégica y capacidad para transformar necesidades de clientes en propuestas creativas de alto nivel.
No buscamos solo a alguien que diseñe bien. Buscamos a una persona que pueda elevar el estándar creativo del equipo, entender la visión del cliente, proponer soluciones visuales sólidas y ayudar a otros diseñadores a crecer.Objetivo del cargo
Será responsable de desarrollar propuestas visuales con alto nivel creativo, participar en reuniones con clientes para entender sus necesidades, aterrizar conceptos y liderar con criterio la calidad del trabajo del equipo de diseño.
Este rol combina diseño, dirección visual, criterio estratégico y comunicación con clientes.Responsabilidades principales
Desarrollar conceptos visuales, líneas gráficas y propuestas creativas para campañas, marcas y piezas publicitarias.
Participar en reuniones con clientes para entender briefs, necesidades, objetivos y visión de marca.
Traducir ideas o requerimientos del cliente en propuestas claras, estratégicas y visualmente potentes.
Supervisar y dar feedback al equipo de diseño para elevar la calidad de los entregables.
Corregir y mejorar piezas gráficas, presentaciones, campañas digitales, materiales impresos y contenidos para redes.
Asegurar coherencia visual, buena jerarquía, criterio de marca y calidad final en cada proyecto.
Apoyar en la construcción de presentaciones visuales para clientes.
Proponer mejoras en procesos creativos, referencias visuales, metodología de trabajo y estándares de diseño.
Perfil que buscamos
Buscamos una persona con alto sentido estético, criterio profesional, pensamiento creativo y muy buena capacidad de comunicación.
Debe tener la madurez para hablar con clientes, hacer preguntas correctas, entender lo que realmente necesitan y convertir esa necesidad en una solución visual bien presentada.
También debe tener la capacidad de acompañar al equipo, corregir sin imponer y ayudar a otros diseñadores a subir de nivel.Requisitos
Título en Diseño Gráfico, Diseño Visual, Publicidad o carreras afines.
Mínimo 4 a 6 años de experiencia en diseño gráfico, branding, campañas o agencia.
Experiencia desarrollando campañas, líneas gráficas, piezas digitales e impresas.
Manejo avanzado de Adobe Illustrator, Photoshop e InDesign.
Experiencia en armado de presentaciones visuales para clientes.
Capacidad para conceptualizar y justificar decisiones de diseño.
Excelente comunicación verbal y escrita.
Experiencia trabajando con clientes y entendiendo briefs comerciales.
Capacidad para revisar, guiar y elevar el trabajo de otros diseñadores.
Valoramos mucho si además tienes
Experiencia en agencia de publicidad o marketing.
Conocimiento de branding, retail, campañas promocionales y contenido digital.
Buen criterio para dirección de arte.
Manejo de herramientas como Figma, Premiere o After Effects.
Capacidad para organizar referencias, moodboards y propuestas de forma profesional.
Rapidez para resolver sin sacrificar calidad.
Qué esperamos de esta persona
Que eleve el nivel visual de la agencia.
Que ayude a reducir errores y piezas débiles.
Que presente propuestas con claridad y seguridad.
Que se convierta en un referente creativo para el equipo.
Que aporte criterio, orden y una mirada más estratégica al diseño.
Ofrecemos
Participación en campañas y marcas de diferentes industrias.
Espacio para proponer, liderar y dejar huella en el crecimiento creativo de la agencia.
Trabajo cercano con dirección y clientes.
Oportunidad real de elevar el estándar del equipo y construir una metodología visual más sólida.
Buen ambiente de trabajo, retos constantes y posibilidad de crecimiento.
-Requerimientos- Educación Mínima: Universidad
3 años de experiencia
Edad: entre 32 y 37 años
Palabras clave: senior, sr, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente