Líder de Proyectos

Propósito del rol

Buscamos un Líder de Proyectos con fuerte orientación a la gestión humana y estratégica, más allá del enfoque técnico. Esta persona será responsable de planificar, coordinar y liderar proyectos de digitalización para clientes del sector financiero y de seguros, asegurando una experiencia de servicio impecable, entregables de alta calidad y un acompañamiento efectivo al equipo bajo su liderazgo.

El reto clave esta en la capacidad de liderar equipos, gestionar múltiples frentes simultáneamente, coordinar con clientes, y asegurar que los proyectos se ejecuten con eficiencia, enfoque y cumplimiento.

Responsabilidades clave

• Analizar, planificar y supervisar el desarrollo, ejecución y cierre de proyectos asignados.
• Planificar y estimar cronogramas de los portafolios asignados, priorizando entregas junto al cliente.
• Supervisar la calidad de los entregables y velar por el cumplimiento de objetivos y contratos.
• Mantener una comunicación fluida con stakeholders y reportar avances semanales al comité de proyectos.
• Liderar la gestión del equipo de soporte, asegurando su capacitación, desempeño y organización.
• Documentar entregables, coordinar presentaciones comerciales de proyectos ya ejecutados, e informar sobre la competencia y tendencias al comité.
• Aplicar y asegurar el cumplimiento de buenas prácticas según la metodología interna de proyectos

Perfil requerido

Formación Académica:

• Título de tercer nivel en Ingeniería de Software, Sistemas, Ciencias de la Computación o carreras afines.
• Deseable maestría o especialización en Dirección de Proyectos.

Experiencia:

• De 1 a 2 años liderando proyectos tecnológicos o de transformación digital.
• Experiencia en gestión de equipos y relación con clientes corporativos.

Conocimientos Técnicos:

• Planificación de proyectos y gestión de cronogramas.
• Administración de proyectos (ágil o tradicional).
• Gestión de calidad de software (nivel funcional deseable).

Competencias clave:

• Organización y planificación.
• Pensamiento analítico.
• Orientación al servicio y a resultados.
• Capacidad de negociación y comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo y liderazgo de personas.

Lo que valoramos

• Que lidere con autonomía, claridad y proactividad.
• Que tenga alta capacidad para organizarse en entornos de múltiples proyectos.
• Que genere confianza tanto en los equipos internos como en los clientes.
• Que sea capaz de detectar oportunidades de mejora continua y proponer soluciones concretas.