Coordinad@r, Recursos humanos - Administrativo

Control interno administrativo, operativo, rrhh y comercial e índices de gestión.
Encargado de selección de talento humano
Encargado en mejorar las habilidades, conocimientos y desempeño de los empleados a través de programas de capacitación.
Encargado de diseñar, aplicar y supervisar los programas de capacitación para los empleados
Indispensable conocimiento y experiencia en planificación, organización , supervisión, control de los procesos y procedimientos de la empresa.
Levantamiento y diagramación de procesos.
Evaluar y diseñar procesos de rrhh, comerciales, operativos, etc
Experiencia en procesos comerciales.
Redacción comercial.
-Requerimientos- Educación Mínima: Educación Técnico/Profesional
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 50 años
Conocimientos: Enseñanza, Gestión de equipos, Hablar en público, Organización, Presentaciones, Reclutamiento, Recursos Humanos, Resolución de conflictos, Redacción, Gestión de personal, Microsoft Office
Palabras clave: resources, human, administrative