Scrum Master SSR | Banco Pichincha Ecuador / Presencial en Quito
Sofka Technologies
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Quito, Pichincha
Tipo de contrato: Tiempo completo
¿Estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente?
¡Bienvenido a un equipo con un propósito claro: "TRANSFORMAR la vida de las personas siendo el aliado TECNOLÓGICO más confiable"!
¡Prepárate y únete a esta aventura!
¿Qué encontrarás?
Retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento.
Un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental.
Cultura de mejora continua, fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte.
KaizenHub, un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback, mentorías y coaching a través de Sofka U. ¡Será un reto y un juego a la vez!
Programas como Happy Kaizen y WeSofka que cuidan tu bienestar físico y emocional.
¿Qué buscamos?
Personas apasionadas con liderazgo colaborativo, experiencia ágil y visión estratégica para guiar equipos, optimizar procesos y facilitar transformaciones organizacionales en entornos dinámicos.
¿Qué harás?
Serás responsable de liderar equipos ágiles y facilitar la entrega de soluciones tecnológicas con foco en eficiencia, colaboración e innovación.
Tu rol integrará la gestión de proyectos y el coaching en marcos ágiles, asegurando la entrega continua de valor en contextos dinámicos. Serás un facilitador clave en la transformación cultural y metodológica del cliente.
Requisitos clave:
Formación profesional en áreas de Tecnología, con certificaciones en metodologías ágiles y marcos de trabajo como Scrum, Kanban, Lean o XP.
Conocimientos en herramientas y enfoques como Design Thinking, Management 3.0 y Lean Change Management.
Experiencia en mentoring y formación de equipos en prácticas ágiles.
Dominio de conceptos de arquitectura de software, DevOps, QA y ciclo de vida de soluciones tecnológicas.
Experiencia en seguimiento de métricas, indicadores clave de desempeño (OKRs) y productividad del equipo.
Deseable manejo de herramientas como Jira y Azure DevOps.
Capacidad para gestionar riesgos laborales psicosociales dentro de los equipos.
Habilidades para facilitar espacios de trabajo colaborativos, dinámicos y orientados a resultados sostenibles.
¡PRESENTATE y sé parte de esta historia!
Condiciones
Contrato a término indefinido ¡Queremos relaciones a largo plazo y que seas parte de nuestra familia por mucho tiempo!
¿Buscas crecimiento profesional? En Sofka, te ofrecemos un ecosistema de aprendizaje con múltiples herramientas para cerrar brechas y potenciar tus habilidades. ¡Tú decides cómo quieres crecer!
Modalidad: Presencial en Quito, Ecuador
Si te motiva el desafío, ¡te estamos esperando!
¡Bienvenido a un equipo con un propósito claro: "TRANSFORMAR la vida de las personas siendo el aliado TECNOLÓGICO más confiable"!
¡Prepárate y únete a esta aventura!
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Un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental.
Cultura de mejora continua, fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte.
KaizenHub, un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback, mentorías y coaching a través de Sofka U. ¡Será un reto y un juego a la vez!
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¿Qué buscamos?
Personas apasionadas con liderazgo colaborativo, experiencia ágil y visión estratégica para guiar equipos, optimizar procesos y facilitar transformaciones organizacionales en entornos dinámicos.
¿Qué harás?
Serás responsable de liderar equipos ágiles y facilitar la entrega de soluciones tecnológicas con foco en eficiencia, colaboración e innovación.
Tu rol integrará la gestión de proyectos y el coaching en marcos ágiles, asegurando la entrega continua de valor en contextos dinámicos. Serás un facilitador clave en la transformación cultural y metodológica del cliente.
Requisitos clave:
Formación profesional en áreas de Tecnología, con certificaciones en metodologías ágiles y marcos de trabajo como Scrum, Kanban, Lean o XP.
Conocimientos en herramientas y enfoques como Design Thinking, Management 3.0 y Lean Change Management.
Experiencia en mentoring y formación de equipos en prácticas ágiles.
Dominio de conceptos de arquitectura de software, DevOps, QA y ciclo de vida de soluciones tecnológicas.
Experiencia en seguimiento de métricas, indicadores clave de desempeño (OKRs) y productividad del equipo.
Deseable manejo de herramientas como Jira y Azure DevOps.
Capacidad para gestionar riesgos laborales psicosociales dentro de los equipos.
Habilidades para facilitar espacios de trabajo colaborativos, dinámicos y orientados a resultados sostenibles.
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