OFICIAL MEAL

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

La visión de IRC comprende la implementación de programas de alto impacto para las personas afectadas por la crisis, mediante el uso del aprendizaje y las experiencias de la organización, para apoyar a grupos más vulnerables afectados por las situaciones críticas, que atraviesan a causa de la migración no planificada, impactando grupos de Niñas, niños y adolescentes (NNA), padres, y mujeres. El objetivo de los programas implementados por IRC es mejorar las relaciones familiares y comunitarias, reducir el uso de violencia en los hogares, mejorar las posibilidades de inserción de niños, niñas y adolescentes a sus comunidades receptoras, y mejorar sus capacidades para sobreponerse al desplazamiento que enfrentan. Estos programas se implementan usando procesos de investigación y estudios adelantados por IRC, basados en su experiencia en situaciones de crisis, y que han sidose contextualizados a la población, comunidades receptoras, y modelos apropiados.

Responsabilidades

Diseño y Planificación:

• Desarrollar y revisar marcos lógicos, teorías de cambio, indicadores de desempeño y planes de monitoreo y evaluación.
• Participar en la planificación estratégica y diseño de programas.
  
  

Implementación De Monitoreo

• Supervisar la recopilación, análisis y presentación de datos para asegurar la precisión y consistencia. Esto puede incluir el diseño y realización de encuestas presenciales o telefónicas, asistencia en grupos focales, actividades con beneficiarios, asistencia técnica con socios implementadores de proyectos, etc.
• Liderar la implementación de herramientas y técnicas MEAL en todos los programas.
• Analizar los datos recolectados y elaborar informes, fichas técnicas con análisis estadísticos útiles y presentaciones (gráficos, tablas, histogramas, diagramas de caja), que sean requeridos.
• Validar la información recopilada y entregada al IRC por los socios implementadores de proyectos.
• Gestionar bases de datos y realizar acciones de control de calidad para asegurar el correcto ingreso de información en las correspondientes bases.
• Asegurar el correcto y ordenado almacenamiento y/o envío de información y fuentes de verificación de las acciones desarrolladas en el marco de los proyectos.
  
  

Evaluación

• Coordinar y liderar evaluaciones internas y externas.
• Identificar oportunidades de mejora y garantizar la aplicación de las lecciones aprendidas.
  
  

Rendición De Cuentas

• Garantizar que todos los programas sean transparentes y estén alineados con las expectativas de los beneficiarios y otros actores clave.
• Desarrollar y mantener mecanismos efectivos de retroalimentación y respuesta para los beneficiarios.
  
  

Aprendizaje

• Facilitar sesiones de aprendizaje y reflexión entre equipos.
• Documentar y compartir aprendizajes y mejores prácticas dentro y fuera de la organización.
  
  

Implementación Con Socios

• Facilitar espacios de capacitación para socios implementadores, buscando el fortalecimiento de competencias para el equipo MEAL.
• Desarrollo de modelos de construcción de conocimiento a través del trabajo colaborativo, donde el socio es considerado un actor participativo.
• Fortalecer la gestión del dato a través de procesos sólidos y ordenados, donde el socio pueda comprender este particular para la gestión de su información.
  
  

Mecanismos De Retroalimentación

• Habilidad para diseñar, implementar y gestionar mecanismos de retroalimentación que sean accesibles, seguros y confiables para los beneficiarios.
• Experiencia en la facilitación y análisis de retroalimentación para identificar tendencias, desafíos y oportunidades.
• Capacidad para actuar sobre la retroalimentación recibida, asegurando la adaptabilidad de los programas y la satisfacción de los beneficiarios.
  
  

Remisiones

• Habilidad para establecer, fortalecer y mantener sistemas de remisión eficientes y efectivos que garanticen que los beneficiarios reciban los servicios apropiados en función de sus necesidades específicas.
• Conocimiento de los protocolos y herramientas estándar para la remisión segura, garantizando la protección de la información y el respeto de la dignidad de los beneficiarios.
• Capacidad para coordinar con otros departamentos y organizaciones en el proceso de remisión para garantizar una atención integral.
  
  

Minimum Qualifications:

• Título Universitario. Licenciatura en cualquier disciplina de las Ciencias Sociales, Ingeniería o Estadística.
• Experiencia relevante de 3 a 5 años en entorno de trabajo humanitario, preferiblemente con una ONG nacional y/o internacional, en temas de monitoreo y evaluación.
• Experiencia previa en recopilación, procesamiento de datos, análisis y presentación de resultados, incluida la familiaridad con herramientas de recolección de datos (tales como Kobo Toolbox, commcare) y análisis de información.
• Competencia demostrable en el manejo de paquetes de Office Microsoft, utilización de hojas de cálculo, manejo de bases de datos y otras habilidades de TI.
• Comprensión de los principios humanitarios
• Interés por los programas de ayuda humanitaria y voluntad de explorar y aprender sobre este sector
• Capacidad sólida de organizar el trabajo, cumplir los plazos, priorizar el trabajo bajo presión, coordinar múltiples tareas, mantener la atención al detalle, trabajar de manera autónoma y mantener comunicación permanente con los equipos de programas, la gerencia de campo y los socios implementadores de proyectos.
• Experiencia en relacionamiento con socios implementadores de proyectos.
• Deseable manejo de ingles a nivel intermedio.
  
  

Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.